茅ヶ崎市 UBANG NEW: ホームデポキャリア 6

ホーム・デポアプリケーションホームデポでの雇用 Pとホームセンターや建設資材＆アンペアのための最も成功したアメリカの小売業者の一つ、ホーム・デポ社は、S＆アンプの一部です。サービスを提供しています。同社はロン・ブリル、バーナード・マーカス、アーサーブランクとパットファラによって1978年に設立されました。始まりは控えめだったが、ホームDepot. comはゆっくりと小売業では、その種の中で最も成功した企業の一つに成長しました。現在では、それはカナダ、プエルトリコ、メキシコと米国ではおよそ2.250場所を所有しています。場所の大半は（50の州で見つけることができます）大きな箱形式の店、プエルトリコ、カナダ、メキシコの10州で構成されています。同社の本社はコブ郡、ジョージア州、グレートアトランタアトランタストアサポートセンターに位置しています。ホーム・デポの使命は、その大きな箱の場所を通って家の所有者に必要なすべての製品とサービスを提供することです。ホーム・デポは、過剰なコストを支払うことなく、ホームの改善を行うために住宅所有者 'と小さな請負業者のニーズに対応して始まりました。それは仲間と管理の多様性を包含する小売店にそれ以来成長してきました。ホーム・デポの最高経営責任者（CEO）は、彼がすべての従業員に期待する新たな環境文化の道をリードしています。ポリシーは、顧客が王とすべてがホーム・デポで行われていることである顧客は、心地よい親切で必要でしょう何を反映しています。顧客ケアとチームワークのための真の懸念を示すことができる出願人らは、この時点でホーム・デポに最も望ましいと貴重なものです。顧客は顧客のための快適で安全な環境を作成する際に、貨物チームの値を通って建物のすべての方法に入った瞬間からチームワークと組み合わせて包含の文化は、ホーム・デポの勝利戦略の一つです。米国、カナダ、メキシコのアウトレットでは、ホーム・デポは、それがサービスを提供する地域社会でのプレゼンスの向上に努めています。彼らはバイリンガル申請者に目を光らせて常にあります。あなたが流暢に第二言語を話す場合は、あなたのアプリケーションでそれを注意してください。あなたはあなたの専門知識やアイデアが職場であなたに力を与える新たなキャリアをスタートしようとしている場合は、提供されたリンクをクリックすることで、ホーム・デポのための申請書を提出。ホーム・デポオンライン求職申請 careers. home depot. comのページから、利用可能な位置をナビゲートすることができます。画面の左上には「ユーザーの戻り」の上にマウスを移動しなければなりません。ホーム・デポのキャリアは、店舗内毎時毎時、流通、企業の他とキャリアデポ/ THDは会合の間で分割されています。言い換えれば、あなたは最初から希望のキャリアの種類を選択する必要があります。この記事の目的のために我々は「店舗内毎時」オプションを指定して行きます。 www. homedepot. comあなたが詳細にログを入力するか、新しいアカウントを作成する必要があり、新しいページにリダイレクトされます。アカウントを作成した後、あなたの情報でログインすることができます。サインインすると、ホーム・デポの準ウェブサイトの概要ページが表示されます。ここから、（ジョブ送信のために必要）検索開口部（使用可能なホーム・デポのキャリアのリスト）、イベントの招待状、アセスメント、ジョブ投入状況、ジョブカート、履歴書/ CVマネージャなどを含むいくつかのポータルにアクセスすることができます「検索開口部」のページにアクセスして、あなたは、フィルタのページにリダイレクトされます。ここからは、さまざまなキーワード、ジョブの種類、あなたの検索を絞り込むのに役立ちますポスティングやその他の詳細の言語を選択することができます。あなたの設定を行い、「検索」をクリックします。ウェブサイトは、その要件、責任、利点とアプリケーションプロセスについて説明してキャリアのリストが表示されます。ホーム・デポオンラインアプリケーションに専用の独立した個々のページがあります。適用する前に、ホーム・デポは、あなたが彼らの文化の中でどのような分野あなたのベストフィットを参照するための基本的な質問に答えることが必要です。あなたはこれらの質問に答えた後、あなたが作業したい部門とロケールに送信されますホーム・デポのアプリケーションを記入して適用されます。そこホームデポアプリケーションのないPDFのバージョンはありませんので、あなたは、オンラインでのみそれを適用することができます。しかし、多くのレビューは、あなたが成功した店舗への個人的な訪問を行うことで、インタビューを確保することができると言います。ちょうどあなたが採用担当者と対話することを確認してください。一つのレビューでは、わずか2日（あなたは良い印象を与えることを条件とする）雇用のマネージャーとの相互作用の後にインタビューを得ることができると述べました。あなたは上のCVとカバーレターと表示しなければならないことに注意してください。ホーム・デポでの雇用のための最低年齢一般的には、ホーム・デポ・ジョブ・アプリケーションを提出するための最小年齢はエントリーレベルの仕事のための18です。米国メキシコとカナダの一部の地域では、最低年齢は16時間限定のためです。しかし、ホーム・デポは、年齢の最小値が変化するいろいろな仕事を提供していません。最低年齢はまた、雇用の状態や国によって異なる場合があります。位置と、さらに情報の一つのための即時の検討のために、今日のオンラインホーム・デポ業務アプリケーションフォームを送信します。オペレーションのホーム・デポ・アワーホーム・デポは、ビジネスを運営するために、適切かつ受け入れ可能であるかを決定するためにコミュニティの権利を尊重します。その位置に合わせて、個々の店舗は異なる時間と日に開きます。営業時間は、お近くの店舗のためのものであるかを調べるために、オンラインでその店のサイトをご確認ください。月曜日 - 土曜日：午前6時 - 午後10時日曜日：午前8時 - 午後8時エントリーレベルのホーム・デポ採用と所得利用可能なホーム・デポジョブズ：ロットアソシエイト、キャッシャー、オフィスアソシエイト、一般倉庫アソシエイト、管理アシスタント、インストーラサービスアソシエイト、人事担当者、販売員、貨物チームメンバー、店長、時間のトラックの荷降ろしが会合後、下請業者＆＃038; 請負業者、アシスタントマネージャー、顧客ケアスーパーバイザー、流通の専門家、ホーム・デポのコールセンターのスタッフ、人員管理、人的資源の専門家、ペイント販売員、準、輸送コーディネーターと他のタイトルをアンロードします。（：www. homedepot. comホームデポのキャリアの詳細については、公式サイトをご確認ください）あなたはすぐにあなたが卒業のように作業環境に統合しようとしている大学にいますか？多くの経営者や幹部は、エントリーレベルの位置に自分のホーム・デポのキャリアを開始しました。彼らが貢献できることを感じたチーム環境を発見したが、彼らははしごを登って移動するためにそれを指摘しました。夏の位置、柔軟なスケジュールや地域の店舗で利用可能なホーム・デポのキャリアのトンがあります。エントリーレベルのポジションのための最も最近の投稿は、外部販売コンサルタント、レジ係、たくさんの仲間と貨物の仲間が含まれています。ほとんどの場所でのマーチャンダイジングの実行アソシエイツのためのパートタイムのポジションがあります。ホーム・デポはまた、エントリーレベルの位置でパートタイムや季節の従業員を雇います。すべての時間給従業員は、必要に応じて回転基づいて夜、土日祝日を含む柔軟な時間を動作するように期待されています。販売員は、ツールは配線がプロジェクトに最適ですどのようなサイズ、またはのどの石の噴水を構築することであってもどのように、どのように機能するかについての質問に答えます。ロット仲間は入る顧客のために、清潔で安全な外側の領域を維持し、顧客が自分の車に自分の購入をロード役立つ、との質問に答えるには販売員とレジ係と協調して動作します。ホーム・デポのキャッシャーとして採用情報：レジ係は、正確かつ迅速に購入を鳴らす快適な方法で顧客との対話、およびヘルプの顧客は、彼らが販売員とロット仲間から必要な助けを得ます。あなたが見ることができるように、このホーム・デポのキャリアは小売業界における他のレジ係の仕事は非常に異なるではありません。キャッシャーは奇妙なスケジュールで動作するように、基本的な数学の知識、相互のスキルと可用性を持っている必要があります。など家電、アパレル、他の製品の割引についてクライアントに通知する会社のポリシーに従ってに製品を返すクレジットカード取引は、仕事のための唯一のいくつかの他の要件です。エントリーレベルのレジ係のための給与は時間当たり約8.00から10.00ドルで推移するが、彼らは在任期間で改善されることがあります。あなたが販売アソシエートのものであるに興味があるかもしれません他のエントリレベルの位置：セールス・アソシエイツなどのホーム・デポ採用。一般に、これらの個人は、彼らは豊富な知識（：ハードウェア、ホームセンター、ツールなどの例）を示す特定の部門で働くために必要とされます。彼らの使命は、顧客を案内し、それらの購入でそれらを支援することです。彼は特定の製品についての幅広い知識を持っている唯一のものですので、販売のアソシエイトは非常に、ホーム・デポ店で高く評価されています。彼はまた、レジ係とインストーラのようなチームの他のメンバーと通信することを学ぶ必要があります。彼はまた、実際に顧客が教育を受けて意思決定を助けることができる唯一の一つです。追加の職務と責任は、店舗の清潔さを維持する棚をストックし、安全性を維持含まれています。販売アソシエートの平均給与は時間あたり約11.00から12.00ドルです。あなたは、このような責任を扱うことになると思いますか？答えがイエスであれば、あなたはwww. careers. home depot. comにあなたのホーム・デポのアプリケーションを送信することができます。貨物メンバーとしてホーム・デポの採用情報：貨物のチームメンバーは、一般的にディスプレイを配置し、買い物をする際、お客様が安全であるように、通路は、デブリの明確であることを確認して、棚をストック一晩シフトを働きます。一晩を動作するように可用性を持つ唯一の求職者はこの位置のために考慮され、それは業界で最も経済的にやりがいのキャリアの一つである挑戦に思えるかもしれませんが。マーチャンダイジングの実行アソシエイツは彼らに提示プラノグラムに応じてディスプレイを作成し、これらのディスプレイを維持します。時給は、申請者の所在地、ジョブ記述と義務、知識と経験に応じて競争しています。エントリーレベルの位置にホーム・デポであなたのキャリアを開始するには、記入し、今日のホーム・デポの申請書を提出。管理のホーム・デポの採用情報あなたが就職市場に新しいものではない場合、あなたはおそらくすでに管理職の主な責任を認識しています。効果的に会社の目標を達成し、同僚のやる気を引き出すことができます管理者のためのホーム・デポの雇用機会がたくさんあります。マネージャは売上高、利益と従業員の生産性に関する賞金を確保しなければなりません。我々は、最も頻繁に遭遇マネージャーのポジションの一部を言及します。ホーム・デポで経営のキャリアを開始するためには、ホームセンター業界内で上昇志向で優位性を獲得横方向または上方に移動するためのオプションができます。最新の開口部は、直接履行のための物流センターとプロジェクトマネージャのための財政のマネージャー、エリアスーパーバイザーが含まれます。部門マネージャは、販売仲間の訓練と成長のための責任があります。彼らは、勤務シフトを監督し、在庫の理想的なレベルを維持しなければなりません。顧客に問題がある場合は、会社の評判を傷つけないように、部門マネージャは、迅速かつ丁寧にそれらを解決する必要があります。部門マネージャは、通常1時間あたり15.00と16.00ドルの間で稼ぎます。部門マネージャは、年間85.000 $限りを獲得することができます。ホーム・デポが作成した最新の位置の一つは、ディスプレイやマーチャンダイジングの分析能力を設計する創造的能力を活用が組み合わされた実行を、マーチャンダイジングされます。この分野では、この時点で開いて、いくつかの管理職があります。シニアビジネスアナリスト、MMSは、プロジェクトの過程で強力なマーチャンダイジングの知識と経験を持っていることが期待されます。この位置は範囲内に媒体や多次元かもしれ先頭と実行プロジェクトが含まれています。マーチャンダイジングの実行マネージャは、店舗内のチームとファクトリーチームとの間のリンクです。彼らは、ストアとどのような工場はそれらのアプリケーションについて知っておく必要がある内に設けられた活動やサービスを調整します。 6マーチャンダイジングの実行エリアスーパーバイザーに加え、それらの下で、最大75の仲間 - この位置は、3から監督しています。あなたの履歴書とホームデポの雇用申請書を提出するには、キャリアのサイトや適切なセクションに進んでください。ホーム・デポに適用するための基本的なヒントあなたのホーム・デポの採用情報へのログインは、公式サイトからアカウント。あなたはwww. homeデポcareer. com上のジョブリストで公正な機会を発見したyou. After近くにピンポイント求人にジョブファインダーを使用して、アプリケーション・プロセスを開始することができます。我々はすでに述べたように、各ジョブのリストには、位置の目的、責任＆＃038を含んで手の込んだ精巧な説明があります。キー説明責任、自然＆＃038; スコープと最小の資格情報。あなたは、あなたがこの仕事に適しているかどうかを判断するために必要なすべてを持っています。あなたが適用する準備ができていない場合は、単にあなたのカートにホームデポの雇用機会を保存し、後でそれをチェックアウトすることができます。アプリに送信したい場合は、単に「ジョブに適用」ボタンをクリックしてください。ポップアップはそれが「言い方ガイド」ページが表示されます表示されます。ここでは、プライバシーポリシーやガイドラインが表示されます。 [次へ]をクリック。アプリケーションプロセスは、（スクリーンの上部に見られるように）7ステップを有します。あなたは現在、ホーム・デポチームの一部である場合は18歳以上である場合は、米国で働く資格と薬物検査を受け入れても構わないと思っているならば、あなたは履歴書を持っている場合にも、要求されます入門セクションでアップロードします。必須ではありませんが、非常に雇われたばかりの機会を増やすために履歴書を提出することをお勧めします。次のステップは、「教育と経験、「連絡先情報」、「追加情報」、「「送信」と「確認が含まれます。全体のプロセスが完了するまでに20〜30分以上を服用してはいけません。常にあなたの住所、電話番号、電子メールアドレスやその他の関連情報が正しく入力されていることを確認するためにあなたのホーム・デポの申込書をご確認ください。あなたに適用されるアプリケーションのすべての空白を記入するようにしてください。適用されない領域がある場合は、「N / "あなたは仕事と雇用の形ではなく、見過ごさエリアを読んでいるインタビュアーを確保するとともに、それを埋めます。ホーム・デポのアプリケーションに必要事項を記入した後、あなたがそれを提出する前に、24時間のためにそれを保存することをお勧めします。これは、精神的に、アプリケーションを確認し、誤って抜けている可能性のある重要な情報を追加するためにあなたの時間を可能にします。メリットに関する具体的な情報については、詳細については、最初の会議であなたの面接をお願いします。公式サイト：www. homedepot careers. com ホーム・デポに適用するための高度なヒントあなたは間違いなくあなたが適用するホーム・デポの採用に関連するすべての情報をお読みください。同時に複数のジョブに適用することが可能です。また、あなたの概要からアプリケーションの状態監視できます - ＆GTを。ジョブ送信ステータスページ。アプリケーションであれば誰も位置が考慮されていないように、任意の時点で回収または再活性化することができます。あなたが保留にアプリケーションを配置することを選択した場合、あなたはそれについての最新の情報を受け取ることになります。これは、いくつかの余分な研究を行うための時間です。会社について少し学び、ホーム・デポ・マネージャーにアピールする方法で自分自身を提示してみてください。お住まいの地域で開催されたコミュニティのボランティア活動のためのホーム・デポのウェブサイトをチェックしてください。それらのいずれかに行くか、または他の領域のものについて読んいずれか。あなたが面接されたホーム・デポ店のためのコミュニティ活動として提案したいこといくつかがある場合は、あなたのインタビューの中で、それの言及を作ります。これは、すべての応募者だけでなく、管理職についても同様です。あなたが特定のフィールドに追加することは何もない場合でも、少なくともN / Aを書き留めます。これにより、アプリケーションのすべての情報を読んでいることを実証します。それは必須ではありません場合でも、再開が大幅にあなたを助けることができる、覚えておいてください。また、あなたのアプリケーションへの参照の手紙を添付してください。あなたが知っておくべきもう一つは、あなたが会社のウェブサイトを取る必要があります評価・検証テストです。ていないそれらのすべては必須ですが、特定のキャリア（例：ホームデポ倉庫やホーム・デポの配送センターの仕事は）小売業界の幅広い知識が必要です。最後に、いくつかの未開発のホーム・デポのアプリケーションのヒントがあります。あなたが仕事のために適用する前に接続を行う考えがありますか？グレート参照は、長い道のりを行くことができる、と採用担当者は、労働者からの信任投票を受けた申請者を雇用する可能性が高いです。そのロゴの、そしてその哲学の、会社の歴史試合の友人に依頼し、管理者と対話するためにあなたの近くの店に旅行を取ります。あなたはあなたの服で船外に行く必要はありません。あなたがしたいすべてはあなたが雇わ役立つかもしれない接続を作成することです。あなたは、担当者や部門長と話して、ホーム・デポのキャリアについてどのように興奮し、それらに説明し、あなたはすぐにあなたのホーム・デポの申請書を提出されること、それらを伝えるために管理している場合。ホーム・デポ求人アプリケーションステータス誰も待って好きではありません。悲しいことに、それは我々がジョブに適用する際に慣れなければならないものです。ホーム・デポの採用のための待ち時間はそれほど長くはありません。しかし、出願人はフォローアップする会社であっても月に数回を持っています。これは月次で会社を申請している人々の膨大な量に起因しています。これに加えて、ホーム・デポのキャリアは常に使用可能になります。代わりに、単一のアプリケーションのためのフォローアップのため、あなたが開くいくつかの位置を申請してください。常に新鮮なデータのためのキャリアページ（WWWのcareers. homeのdepot. com）を確認します。ホーム・デポ・アプリケーションは、60日間アクティブに保持されます。この期間が終了すると、仕事を求めて出願人は自分の個人プロファイルを再活性化する必要がありますかフォローアップ雇用マネージャーと。ホーム・デポのインタビューのヒント＆＃038; プロセス情報を雇いますあなたのホーム・デポジョブ申請書を提出した後、あなたが任意の面接に行く前に待機し、ホーム・デポについてのことができますあなたのinterview. Readのすべてのための練習を除いて行うことができますあまりないのです。誰が最高経営責任者（CEO）であるとあなたは彼についての興味深いものを見つけるのですか？彼らはあなたの直接の上司の1人や店を訪問することができるようになり、最近重役の誰かを雇ったことがありますか？面接官と握手をし、丁寧であることを忘れないでください。「貧しい人々」またはおびえ登場することなく、快適で敬意の両方にすることが重要です。ホーム・デポの仕事を尊重、品質と献身の会社のコアバリューを理解する個人のためにのみ利用可能です。すべての地区と部門は、インタビューのために異なるルールを持っています。流通部門は身体活動と強力な組織力を必要とするコールセンター業務のためには、例外的な対人スキルと忍耐を持っている必要があります。一般的には、ホームデポ雇用は、店舗レベルのキャリア（ - キャッシャー、販売関連付けるなど、エントリレベルの仕事）のために利用可能です。雇用プロセスは、あなたの経験、仕事の倫理、背景など雇用人員は仕事のためにあなたが適して見つけた場合について質問される時の電話インタビューで始まり、あなたは対面の面接に来るように求められます。 1対1のインタビューはかなり基本的なものです。何のトリッキーな質問、およびno右インタビューの答えはありません。成功の秘訣は、正直かつ簡潔に答えています。あなたが面接に行くとき、心の中であなたが取得し、適切にドレスアップしようとしている特定のジョブを保持します。あなたは素敵なスラックスでキャッシャーの位置、ドレスやローカットではありませんトップスと膝丈でスカートを申請する女性である場合。男性はスラックス、ないジーンズ、およびポロやボタンダウンのシャツを着るべきです。正規の靴ないテニスシューズを着用してください。すべての服がきれいで涙や汚れがないとしわのないことを確認します。あなたは、あなたがやって誇りに思っている「チームプレーヤー」として行っているものの、アプリケーションフォームの例を与えます。これはあなたが他のプレイヤーとしたり、オフィスの別のメンバーは、特別なプロジェクトで一緒に働いていたオフィスでの勝利を共有スポーツチームでプレイされている場合は、それを言及。そして、あなたの最初のインタビューの中で、あなたが約良い感じ第二の「チーム」の経験に言及。アプリケーションに入射しませんでしたインタビュアー表示 "事故"。あなたはエントリーレベルのポジションを申請している場合は、最初にあなたの宿題をします。製品のいくつかは実際に部屋を測定したり、ガゼボを構築する方法を研究し、どのように機能するかを学びます。要するに、あなたの中にホーム・デポの利益のために貴重な資産になる何かを学びます。まっすぐな姿勢を維持し、ドレスコードを尊重し、アイコンタクトを忘れないでください。あなたはボディーランゲージはインタビューの中でいかに重要であるか見当がつかない。管理ホームデポ雇用のための面接のプロセスは、標準化されています。あなたはマーチャンダイジングの実行部門に興味がある場合は、マーケティング手法、ディスプレイの色のパワーとどのような顧客の関心をつかんで最も重要であるについて学びます。あなたが雇用されている場合は、ホーム・デポのチームに何を追加することができます。質問に答えるために準備され？これは、と言うこともあり、「なぜあなたはホーム・デポで働きたいですか？」の両方のケースでは、面接官は、あなたが会社とどのように環境に貢献します知っているどのくらい知りたいです。頻繁にホーム・デポの質問を我々はホーム・デポの採用のための私達のガイドを締結する前に、のは、最も頻繁に尋ねたインタビューの質問のいくつかを見てみましょう。あなたは既に作業に圧倒されているときは、クライアントをどのように扱うのですか？あなたが共通の目標を達成するためにチームの一員として働いていた時間を教えてください。あなたは動揺し、顧客を助け、彼らの態度を変更しましたか？どのように取得するに沿って、それぞれ、他の好きではない2仲間を作るのでしょうか？あなたは、ホーム改善プロジェクト、ソフトウェアおよびツールでの経験はどのようなものがありますか？あなたは夜の間に仕事のために利用できますか？どのような休日はどうですか？あなたは、評価試験は難しい見つかりましたか？あなたはツールであった場合は、ツールのどのようなことでしょうか？あなたはホーム・デポで買い物ですか？どうして？クライアントはあなたに質問をされ、電話が鳴っているとマネージャーはまた、あなたを求めています。職業はなんですか？あなたが上司の期待を超えて時間を教えてください。あなたはホームセンターについてのアイデアを持っていないクライアントが発生しました。どのようにあなたは彼と対話するのですか？あなたが店から盗んで同僚のいずれかをキャッチしたらどうしますか？あなたがするように求めていた場合は、余分な時間に入れて喜んでますか？あなたは何を庭設備について教えを伝えることができますか？ホームデポでのメリットホームデポ給与と報酬の平均は、すでに非常に満足ですが、同社はまた、あなたが楽しむかもしれないいくつかの非賃金の利点を提供しています。まず第一に、将来の従業員として、あなたは、オンラインアプリケーション、インタビューやジョブの状態を確認することができます。これに加えて、あなたは、オンラインホーム・デポの従業員のスケジュールへのアクセスを受け取ります。利点は、位置、場所、および給付の資格に応じて変化します。期待されているように、パートタイム従業員は、フルタイムの仲間よりも少ない利点を持っています。管理レベルのメンバーは、エントリーレベルの従業員よりも多くの利点を持っています。マーチャンダイジングの実行部門のアソシエイツと管理者は週末やholidays. Forのエントリーレベル、定期的に以上32時間週を予定されている時間給従業員を動作しない、メリットは健康保険が含まれ、休暇や病欠オフ有給休暇を、支払いました。管理レベルのポジションのために、利益分配、会社の旅行償還、および退職金制度を含む追加の利点があります。 HomeDepot採用の利点のリスト：正社員・アソシエイツ：医療、歯科、ビジョン保険プラン、不慮の死と四肢切断（AD＆＃038; D）保険、より良い生活保険の保険料、予防保険などパートタイムの仲間：歯科、ビジョン、生命保険および短期障害保険。金銭的利益：401（K）プラン、従業員株式購入制度（ESPP）、指令預金と銀行のインセンティブ、支出口座、ローンヘルプ。タイムオフ利点：休暇、休日、有給病欠は、不在、陪審義務、死別日のままにしておきます。ライフ利点：授業料の返還、移転支援、減量プログラム、マッチングギフトプログラム、採用アシスタント、交付金プログラム、特別なニーズを支援、バックアップ依存ケア、税務申告書類作成割引プログラム、禁煙プログラムを扶養します。冒険と上向きモバイル執行について、国際的な経験の利点は、従業員としての価値を展開します。この機会をつかむために、以下に提供されたリンクでホームデポアプリケーションのオンラインフォームを送信します。ホーム・デポに関する有益なと興味深い事実良い仕事と生産性のキャリアのための競争では、出願人は、できるだけ会社についてできるだけ多くの情報を持つ彼らの最初のインタビューを入力する必要があります。より多くのあなたは、より良い、会社や業界について、次の面接に得ることのあなたのチャンスを知っています。情報のビットを知ることは、あなたの位置を保証するものではありませんが、それはあなたの最終的な決定がなされている違いがエッジを提供しません。ここでは、あなたのインタビューに働くことができる会社についていくつかの有用なと興味深い事実があります。ホーム・デポ財団は、財団の努力は、彼らが仕える国におけるニーズや地域社会に対応するために、毎年のリフォーカスされている2002年以来、企業文化の一部となっています。 2012年には、ホーム・デポのプロジェクトは、退役軍人の支援に屋外のプロジェクトを回すためにボランティアをアメリカ人を奨励しています。春のプロジェクトの名前は、「国家の実行」されています。 2012年4月12日には、ホーム・デポは、彼らのFacebookのコンテストの勝者を発表しました。リノ退役軍人Guest Houseは、退役軍人のプロジェクトの支援にホーム・デポ財団から$ 250,000獲得しました。 2012年3月の終わりには、ホーム・デポ財団は、米国赤十字災害救援と復旧の努力のための$ 100,000個の基金を作成しました 2012年3月の最初の日に、ホーム・デポは、彼らは都市のナショナルリーグとのパートナーはホームレスの退役軍人のための住宅プロジェクトをサポートするためになることを再確認しました。 2011年に始まった取り組みは今、重要なレベルに達しているベテランの住宅ニーズに対応するために$ 30M（3000万ドル）を提供することを約束しました。都市のナショナルリーグは、米国全体で19000以上の都市、町や村を表します。 2011年8月24日には、ホーム・デポは、ミッションから入力して[退役軍人組織]および主要なロックバンド継続、ミュウの方向、Inc. の退役軍人のための職業訓練を支援するためにボランティアで掻き集めイベントを開催するために協力しロサンゼルスでロサンゼルスとその家族600退役軍人のための住宅需要、カウンセリングや研修をサポートします。ロサンゼルスは、全国でホームレスの獣医の最大数を有しており、これらの獣医の多くは、イラクとアフガニスタンでの任務にしながら、家を失いました。ホームレスの獣医はめったにシングルです。彼らは今、ホームレスのある家族が付属しています。ホーム・デポのCEO、フランク・ブレイクは顧客のためのシェアボタンで、オンラインで自分の直接の数を掲載しています。彼は彼らの問題と直接彼を呼び出すために通常のチャネルでの努力を使い果たしてしまった顧客を奨励しています。これは、ホーム・デポジョブズのための私達のガイドを終わります。あなたは上記の考慮にアドバイスを取る場合いずれにせよ、あなたは間違いなく地位を確保します。オンラインホーム・デポのアプリケーションを送信する前に、すべてのジョブのための要件について読むことを忘れないでください。時間がないで、あなたは誰もが知っているオレンジ色の制服を着てされます。直接ホーム・デポオンラインアプリケーションにアクセスするには、（homedepot jobs. com）こちらをクリックしてください。これらの他のアプリケーションをチェックアウト：